Работа и учеба

Ленивые и непредприимчивые молодые люди продолжают жаловаться на то, что несознательные работодатели не спешат принять их на работу ввиду отсутствия опыта по специальности. Тогда как расторопные и инициативные не просто находят места, где можно приобрести этот самый опыт, но оказываются в особом фаворе у тех самых «несознательных», которые на самом деле буквально бьются за каждого молодого сотрудника, тем более, если он положительно зарекомендовал себя в ходе производственной практики.

Если недавно такие слова как мерчендайзер, промоутер или btl удивляли практически всех и были явно чужеродными элементами, то сейчас они прочно вошли в наш язык, особенно это касается тех, кто работает в сфере btl. Однако до сих пор не всякий сможет разъяснить обязанности этих странных должностей, пояснить что такое btl акция.

Кто из нас не пытался заработать в Интернете?
Многие если не все. И ведь, кажется, так просто: набираешь в том же Яндексе запрос "заработок в Интернете" и сразу выпадают тысячи сайтов, наполненные сладкими обещаниями легкого заработка больших денег.

Недавно рассказали забавную на первый взгляд, но на самом деле грустную и поучительную историю. Женщина 49 лет, тридцать лет проработавшая на одном месте, причем половину срока – секретарем директора, подала заявление об увольнении, причиной которого стало предложение руководителя сменить должность секретаря на работу в кадровом делопроизводстве.

Как известно, главной целью высших учебных заведений является профессиональная подготовка будущих специалистов к различным видам практической и научной деятельности. Таким образом, конечный результат вузовского обучения состоит в обеспечении подготовки выпускников к продуктивному решению профессиональных задач в будущем. Исходя из этого, можно сделать вывод, что основной функцией высших учебных заведений является подготовка квалифицированных кадров. В свою очередь основной функцией рекрутинговых агентств является дальнейшее трудоустройство выпускников ВУЗов.

На какие подводные камни может напороться работодатель при заключении договора о частичной или временной занятости.

Виктория, дизайнер-верстальщик, переехала в Питер из Брянской области в поисках лучшей доли. В течение полугода устроиться на работу по специальности ей никак не удавалось. Но вот удача, кажется, улыбнулась нашей героине: ее взяли в дизайн-студию, правда, на временную работу - всего на месяц, пока фирма сдает большой проект. Работодатель заключил с Викой срочный трудовой договор, но когда через месяц ее пригласили в бухгалтерию получить расчет, женщина только пожала плечами: “Вы же не предупредили меня заранее об увольнении, значит, я могу считать себя принятой на постоянную работу”. 

RSS-материал