Ленивые и непредприимчивые молодые люди продолжают жаловаться на то, что несознательные работодатели не спешат принять их на работу ввиду отсутствия опыта по специальности. Тогда как расторопные и инициативные не просто находят места, где можно приобрести этот самый опыт, но оказываются в особом фаворе у тех самых «несознательных», которые на самом деле буквально бьются за каждого молодого сотрудника, тем более, если он положительно зарекомендовал себя в ходе производственной практики.

Недавно рассказали забавную на первый взгляд, но на самом деле грустную и поучительную историю. Женщина 49 лет, тридцать лет проработавшая на одном месте, причем половину срока – секретарем директора, подала заявление об увольнении, причиной которого стало предложение руководителя сменить должность секретаря на работу в кадровом делопроизводстве.